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20条政策措施之劳动关系篇

cdhrss.chengdu.gov.cn   填报时间: 2020-02-24 16:32    责任单位:${currentUser.inDepartmentName!}

维护劳动关系和谐稳定。受疫情影响的企业,可结合自身生产经营特点选择劳务派遣、非全日制等灵活用工方式和申请特殊工时制度,也可与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。延长假期及推迟复工期间,经与职工协商一致可按一定比例支付基本薪酬而非强制工资报酬。

【政策解读】: